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　　股權轉讓是股東(轉讓方)與別人(受讓方)兩邊當事人意思標明共同而發作的股權搬運。因為股權轉讓有必要是轉讓方、受讓方的意思共同才干發作，故股權轉讓應為契約行為，須以協議的方法加以體現。今日，博文財稅網小編就給我們介紹下公司股權轉讓的5種情況，期望各位對各位老板有所協助。

　　一、持份轉讓與股份轉讓

　　持份轉讓，是指持有比例的轉讓，在我國是指有限責任公司的出資比例的轉讓。股份轉讓，依據股份載體的不同，又可分為一般股份轉讓和股票轉讓。一般股份轉讓是指以非股票的方法的股份轉讓，實踐包含已交納本錢但是并未出具股票的股份轉讓，也包含那些盡管認購但仍未繳付股款因此還不能出具股票的股份轉讓。股票轉讓，是指以股票為載體的股份轉讓。股票轉讓還可進一步細分為記名股票轉讓與非記名股票的轉讓、有紙化股票的轉讓和無紙化股票的轉讓等。

　　二、書面股權轉讓與非書面股權轉讓

　　股權轉讓多是以書面方法來進行。有的國家的法規還明文規則，股權轉讓有必要以書面方法、乃至以特別的書面方法(公證)來進行。但以非書面的股權轉讓亦常常發作，特別以股票為體現方法的股權轉讓，經過非書面的方法更能有用快速地進行。

　　三、即時股權轉讓與預定股權轉讓

　　即時股權轉讓，是指隨股權轉讓協議收效或許受讓款的付出即進行的股權轉讓。而那些附有特定期限或特定條件的股權轉讓，為預定股權轉讓。我國《公司法》第一百四十二條規則，發起人持有的該公司股份，自公司建立之日起一年內不得轉讓。公司揭露發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券買賣所上市買賣之日起一年內不得轉讓。

　　公司董事、監事、高檔管理人員應當向公司申報所持有的該公司的股份及其變化狀況，在任職期間每年轉讓的股份不得超越其所持有該公司股份總數的百分之二十五;所持該公司股份自公司股票上市買賣之日起一年內不得轉讓。上述人員離任后半年內，不得轉讓其所持有的該公司股份。公司章程能夠對公司董事、監事、高檔管理人員轉讓其所持有的該公司股份作出其他限制性規則。為躲避此項法律規則，發起人與別人簽署于附期間的公司建立1年之后的股權轉讓協議，以及董事、監事、司理與別人簽署附期限的股權轉讓協議，即歸于預期股權轉讓。

　　四、公司參加的股權轉讓與公司非參加的股權轉讓

　　公司參加股權轉讓，標明股權轉讓事宜已獲得公司的認可，因此能夠視為股東資歷的名義替換但已本質獲得了公司的認同，這是公司參加股權轉讓最為活躍的含義。但一起還提示我們，我國許多公司參加的股權轉讓現象中，未經股權轉讓各方約請或許未經股權享有人授權公司署理的景象時有發作。

　　五、有償股權轉讓與無償股權轉讓

　　有償股權轉讓無疑應歸于股權轉讓的干流形狀。但無償的股權轉讓同樣是股東行使股權處置的一種方法。股東完全能夠經過贈與的方法轉讓其股權。股東的承繼人也能夠經過承繼的方法獲得股東的股權。在實踐中，要注意的是，假如股東單獨以贈與的方法轉讓其股權的，受贈人能夠依據自己的意思作出承受或拋棄的意思標明，受贈人承受股權贈與，股權發作轉讓;受贈人拋棄股權贈與，股權未發作轉讓。