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　　10 月又一大波好消息來了!社保未繳滿15年的終于有救了!!!

　　最近幾年社保問題越來越受到大家關注，因為對于員工，社保已經不僅僅是一份福利，更多的是一份生活保障。

　　大家想要領取養老金的條件是：參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

　　但是有一些參保人因為某種情況導致退休時養老保險繳費未滿15年，那是不是就意味著不能領取養老金了呢?

　　別急，國家社會保障局給出了解決辦法!

　　社保未繳滿15年的，這樣處理!

　　按照現在執行的社保新規來看，一次性補繳已經被叫停，但是新規定并沒有全盤禁止一次性補繳社保，只是對能一次性補繳社保的人員進行了條件限制，所以目前社保沒有繳滿15年只有4種處理方式：

　　1.放棄繳納

　　不再繳納社保，達到退休年齡(或達到退休年齡前去世、出國定居等)后一次性將繳納過的養老保險，即個人養老賬號里的錢取出來。

　　2.按年補繳

　　雖然一次性補繳受到限制，但是社保補繳這件事本身沒有受限，也就是說，參保者如果愿意，可以一年一年的按年繳納，知道繳滿15年又達到退休年齡，再開始領取養老金。這樣的方式適合欠缺年限不多的情況，如果欠的年限太多，距離退休年齡又太近或者已經達到退休年齡，按年繳納至滿15年，以后領取的年限就會相應縮短。

　　3.一次性補齊

　　按照現在的規定，可以一次性補齊養老保險年限的一共有三種情況：一是當地戶口且在1961年至1982年間的下鄉知青;二是在當地曾經參加過社保，但繳費年限未足15年的大齡已退休人員，要求男性再65周歲以上，女性在60周歲以上;三是曾在國企或事業單位工作且2011年前退休的職工。

　　4.繼續繳納社保

　　如果想要在之后的時間里領取養老金，并享受醫保待遇就只能繼續繳納社保費用，直到繳滿15年為止。

　　不能一次性補繳的解決辦法：

　　1、轉城鄉居民養老保險，達到60歲后一次性補繳至15年，且因為養老保險體系的不同，一次性補繳費用較低，自然退休后所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額;

　　2、達到法定退休年齡，繼續繳費，在第五年仍然未滿15年，可以一次性補繳至15年;

　　3、因企業、非個人原因造成的社保斷交，在企業出具證明后可以補繳，但是補繳時間有所限制;

　　4、養老保險個人賬戶余額一次性取出，不再參加養老保險，因為退休后無法領取養老金，所以不是很建議退出。

　　社保有補貼!每人每月最高補貼1340元!

　　1、有地區對于經過社保部審核認定的靈活就業人員(女性滿45歲，男性滿55歲)，會給予社保繳費的定額補貼，這種補貼稱之為“4555”定向補貼。

　　補貼對象

　　女性45周歲，男性55周歲以靈活就業形式實現就業的就業困難人員和畢業2年內的高校畢業生。

　　2.補貼標準

　　(1)個人補貼標準

　　“4555”人員就業，每月補貼355元的社保費用;

　　“4555”人員在公益性崗位工作，每月補貼1340元的社保費用;

　　“4555”人員可以享受社保補貼政策直至法定退休年齡，但是最長年限不能超過5年。

　　(2)企業補貼標準

　　如果某企業招收一名4555人員，可獲得每人每月851元的社保補貼和崗位補貼，其中社保補貼每人每月651元，崗位補貼每人每月200元。

　　注意：各地區的報比例有所差異，并且不是所有地區都能享受4555政策，有些地區可能是4050政策或4959政策。以當地政策為準。