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對于現今很多的來說，要想能夠管理好公司社保開戶及費用繳納問題，選擇一家有實力和口碑的社保代理機構就顯得十分重要。今天我們就跟隨博文財務小編一起來了解一下員工自愿放棄社保企業會有哪些風險。

1、企業社保逾期將面臨行政處罰

如果企業逾期未繳納社保，勞動保障部門會強制要求企業在規定時間內補齊費用，而且對逾期不繳納者，還會加收2%的滯納金，不僅如此，單位也將面臨1000元以上10000元以下的罰款。

2、如果員工要求補繳社保，企業100%要補繳

雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工的社保。

3、未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，企業逃不掉責任

不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。

2017年全國城鎮居民人均可支配收入為36396元，一次性工亡補助金可能把一個公司賠破產。(2018年度一次性工亡補助金標準為：36396元×20=727920元(全國統一價))

以上就是博文財務小編給大家介紹的員工自愿放棄社保企業會有哪些風險的相關知識，希望對不了社保相關知識的企業有所幫助。