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社保入稅后，退休職工返聘的用工方式也變成某種新的態(tài)勢。那麼退休返聘員工到底要不要繳社保呢?博文小編來談一談：退休返聘的員工究竟要不要交社保。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條是這樣規(guī)定的：“參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)體，到了法定退休年齡時(shí)累積交費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年數(shù)的，退休后不會(huì)再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未超過國家規(guī)定年限的，能夠繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。




　　依據(jù)規(guī)定，已辦理退休人員均達(dá)到法定退休年齡，與公司的勞務(wù)關(guān)系就結(jié)束。過后已退休人員再在公司延續(xù)上班的，應(yīng)屬退休返聘。
　　無論退休返聘員工是與公司簽了一年以上合同，還是兼職，兩者屬勞務(wù)關(guān)系，公司都不用再考量要為退休返聘員工繳納社保的。
　　假如達(dá)到法定退休年齡沒有交滿法律規(guī)定的年數(shù)，返聘人員要自己交納至法定年限，公司不用再為其繳納社保五險(xiǎn)。